在院党委和上级工会的领导下，院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，依法规范基层工会组织建设，切实履行工会维护教职工合法权益的基本职能，把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，为学院的改革、发展、稳定、和谐作出了一定的贡献。2006年先后获得“福建省经费审查委员会先进集体”和“福建省模范职工之家”称号。

一年来，院工会主要做了以下几项工作。

一、筹备、组织召开院第五届一次教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会。这是我院升本以来首次召开的教代会和工会会员代表大会，会议正式代表108名。会议由院党委副书记林志成同志主持。会议听取了黄红武院长作的《志存高远 始于脚下 抢抓机遇 求真务实 为厦门理工学院快速发展而努力奋斗》的工作报告，听取了财务处负责人作的《厦门理工学院财务工作报告》，审议了《厦门理工学院2006－2010年建设与发展规划》，大会一致通过《厦门理工学院第五届一次教职工代表大会决议》，院党委书记刘金桂同志致开幕词并作五届一次教代会总结。

院工会主席林茂溪副院长做了第八届厦门理工学院工会工作总结，大会选举产生了院第九届工会委员会委员15名和经费审查委员会委员4名。为了满足教职工对知识的需求，提高教职工的专业技能，本届工会增设了业务部，以加强对教职工的培训力度。

本届教代会共收到提案69件，主要包括教学科研、人事福利、后勤保卫、学生工作等方面的内容。工会对代表的提案高度重视，认真研究，分门别类，院党政分管领导及时给予明确答复或提出切实可行的意见，并签署整改意见敦促有关职能部门负责人抓紧办理。之后，工会召开提案人回访会或采取直接联系提案人的方式，对提案处理情况进行反馈。经统计，教工对提案处理结果基本满意和满意率达到85.5％。

二、制定院工会五年工作规划。分为指导思想、主要任务、发展规划三大部分。在发展规划中主要侧重以下几个方面：继续开展党政工共建“教工之家”活动；进一步完善教代会制度，加强学校的民主建设；创建学习型工会组织；健全工会基层组织；建立并完善工会工作的规章制度；在新校区建立教工活动中心；规范会员档案管理等。

三、建立健全有关规章制度。根据学院的发展需要，重新制定、修订《厦门理工学院在职教职工困难补助管理办法》、《厦门理工学院教职工代表大会工作规程》、《厦门理工学院教育工会及各部（委）工作职责》（含工会小组长工作职责），使工会工作有章可循，逐步走向制度化、规范化的轨道。

四、组织岗位培训，提高综合素质。（1）为提高教师制作多媒体动漫画课件的能力，工会组织了两期Flash培训班，参加培训的教师达80多人，深受教师的欢迎；（2）为了使新当选的工会干部能够尽快适应所承担的工会工作，院工会购买如何当好工会干部的书籍发放给各部委负责人，并于今年9月份组织工会委员和工会小组长30多人进行岗位培训，组织他们学习《厦门理工学院教育工会及各部（委）工作职责》、《工会法》、《劳动法》以及观看新时期工会工作录像；（3）与成教学院联合举办教师英语提高班；（4）选派工会干部参加省总、市总、市委党校、市教育工会举办的工会干部岗位培训班学习。

五、发挥工会组织优势，开展各项活动。组织全校女教工开展庆祝“三八”妇女节系列活动；召开“教子有方”经验交流会；举办《妇科常见疾病的预防及保健》知识讲座；组织全校教工春游登山活动；为纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，组织全校男女教工（含离退休教工）进行乒乓球、羽毛球、象棋、围棋比赛；组织庆校庆迎国庆拔河、跳绳比赛；组织女教工瑜伽培训；组织25周年校庆教工摄影、书法、绘画展览并进行评比、表彰；组织全校教工（含离退休人员）约700人的大型中秋节博饼活动；组织举办2007年全校教工元旦联欢会。此外，还组织教工排球男队参加厦门市教育系统比赛；足球男队与本校学生联赛。

六、组织评选、推荐各项先进。推荐机械系刘建春副教授等5人申报“厦门市第四届优秀技术改进项目”，获厦门市技术改进革新一等奖；根据省总评审“福建省经费审查委员会先进集体”的条例要求，整理、总结院经审工作材料，经市总工会到校审计后报省总工会，日前获得表彰。本次表彰全省高校唯独我院经审委获此殊荣；按照省教科文卫体委员会的建家评模标准，整理、组织、归类近年工会材料，遵照规定的程序，迎接省考评小组到我校检查验收“福建省模范职工之家”，最近获得表彰；推荐管理科学系女教工群体申报厦门市“巾帼文明岗”。

组织评选、表彰院“先进教工小家”12个和院“优秀工会积极分子”20人。

七、维护教职工的合法权益。

1、关心教职工的身心健康。2006年院工会共慰问病号74人次，补助金计19429.00元；为重病号向厦门市红十字会、厦门市教育基金会申请重大疾病补助计13000.00元；为女教工设立专项经费，女教工遇到分娩、人流、妇科疾病或生病住院时院工会女工委都会专程前往看望、慰问。每年组织全院女教工及退休女教工进行妇科普查，为全院女教工发放妇女卫生费。

2、今年6月起，工会首次为在职教职工发放生日蛋糕，6月－12月共为教职工祝寿280人；办理、发放户外运动卡460张（含家属53张），教工可免费进入各大公园和本市旅游点；暑天为415位教职工发放菊花茶等饮料800多箱。

3、为独生子女发放“六一儿童节”过节费，为14岁以下获得校级以上奖励的教工子女颁发鼓励奖。

4、组织2006年全院教职工春节团拜活动，协同有关部门做好春节慰问工作。

八、加强工会的组织建设。首次吸纳非在编人员即人事派遣人员和临时聘用人员共44人加入工会组织，享受本院工会会员同等福利待遇。

九、组织扶贫帮困捐款活动。帮扶重灾区福鼎市点头镇观洋小学，全校共捐款35万元，其中教职工炜?SPAN lang=EN-US>6万多元，。另外，组织全校教工“献爱心捐款”2万多元。动员外语系省、市“巾帼文明岗”及部分女教工为厦门市农民兄弟姐妹捐赠图书、杂志371本。

总之，工会工作要围绕全总工会主席王兆国同志提出的“以职工为本，主动依法科学维权”的论点，服务于党的中心工作，按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的工作方针，在源头参与、民主管理、制度建设、教工之家创建等方面发挥更大的作用。