全面履行工会职能

努力开创我校工会工作新局面

——在厦门理工学院第十次工会会员代表大会上的工作报告

（2013年5月8日）

各位代表：

     现在，我受学校第九届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议，并请各位列席人员提出宝贵意见。

一、工会工作回顾

我校第九届工会委员会组建于2006年4月。几年来，校工会在校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，依靠广大教职工的支持、积极参与和各分工会的紧密配合，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥“维护、建设、参与、教育”四项职能，在促进学校科学发展、构建和谐校园方面发挥了应有的作用。

    （一）充分发挥教代会作用，促进学校的民主建设

     几年来，学校召开了六届一次教代会和六届二次教代会。校工会作为教代会工作机构，认真履行教代会职责。会上，代表们认真听取和审议校长的工作报告、学校财务报告，并围绕学校的中心工作，讨论通过了一系列事关学校改革发展和教职工切身利益的重大事项。六届一次教代会审议通过了《厦门理工学院2011-2015年建设与发展规划》，六届二次教代会审议通过了《厦门理工学院绩效工资实施方案》。会后，做好代表意见和建议的处理、落实工作，完成教代会交办的其他事项，等等，为教职工参与学校民主管理监督提供了一个重要的平台。

    （二）重视师德师风，加强教职工队伍的职业道德建设

     几年来，校工会充分发挥工会的组织优势，积极组织教职工参加各项活动，教职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

    1.发挥工会教育职能。校工会密切配合各职能部门，搭建平台，通过多种途径开展活动，在提高教师队伍素质方面发挥了重要作用。2010年，校工会会同人事部门，按照相关程序，评选出2007—2010年厦门市优秀教师及优秀教育工作者13名。2011年，刘新华老师的“基于大学生逃课现象调查的师德建设思考”荣获福建省教科文卫体工会工作委员会颁发的第六届优秀调研报告和理论文章二等奖。2012年，校工会配合教师发展中心，遴选青年教师参加省总工会、教育厅联合主办的首届福建省高校青年教师教学竞赛，王琛晖、郭雅欣老师分别荣获理科组二等奖、文科组三等奖。

    2.万众一心，众志成城，奉献大爱。2008年5月12日四川汶川发生8.0级强烈地震后，校工会向全校发出“心系灾区，踊跃捐款，奉献爱心”的募捐倡议，全校教工捐款326998元；2008年10月，校工会再次开展向四川汶川地震灾区“送温暖•献爱心”活动，教职工捐赠衣物263件，现金23705元。2010元5月，校工会配合学校组织全校师生为青海玉树地震灾区捐款450852.2元。2013年4月20日四川雅安发生7.0级地震，校工会配合学校组织全校师生向雅安地震灾区捐款。此外，2008年，校工会为我校一位身患重病的教工募集治病款。

    3.评先进，树典型，立榜样。几年来，校工会积极组织省市先进集体和模范人物的推荐评选工作，激励教职工爱岗敬业、奉献社会。2008、2011年，韩旻、黄红武同志分别荣获“厦门市劳动模范”称号；2013年，黄红武同志荣获“福建省劳动模范”称号。2010、2013年，庄景华、易际明同志分别荣获“厦门市五一劳动奖章”称号；2012年，宋丽芬同志荣获“厦门市女职工建功立业标兵”称号。

    （三）建立健全基层工会组织，加强工会自身建设

    1.夯实基层工会组织基础。2010年12月，厦门理工学院正式设置二级部门工会，选举部门工会委员。2013年3月，校工会主动适应学校机构改革的情况，进行了基层工会组织机构调整。经过几年来的实践，形成了校工会——二级工会——工会小组三级组织的运行体系。

    2.建设“学习型工会组织”。几年来，校工会紧紧围绕学校工作重心和工会重点工作，举办暑期工会干部培训班，精心安排专题报告，先后邀请了省总工会教科文卫体副主任张元闽、集美大学工会主席李金水、厦门大学工会主席林永生作报告；积极组织工会干部开展理论学习，交流工会工作经验，工会干部的素质和能力有所提高。2011年4月，黑龙江省教育工会主席刘玉芝率高校工会代表70余人来我校进行考察和工作经验交流。省教科文卫体工会工委副主任张元闽、厦门大学、集美大学与我校工会负责人多次进行工作座谈。此外，校工会每学期都按计划召开工会干部会议，及时传达、学习上级文件精神，总结工会工作，讨论制定每学期的工作计划。

    3.党政工共建“教工之家”。几年来，校工会积极开展创建先进教工之家活动，不断丰富建家内容，提升建家水平，取得了可喜成绩。2006、2010年，校工会被授予省“模范职工之家”、“福建省2010年度宣传信息工作先进单位”、“第四届厦门市职工职业道德建设先进单位”称号。2012年，计算机科学与技术系、人文社会科学系分工会被福建省教科文卫体工会授予“省先进教工小家”称号。校工会定期开展“优秀工会干部”和“优秀工会积极分子”的评选工作，增强工会组织建设，推动工作开展。

    （四）切实维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事，推进和谐校园建设

    1.认真履行工会的民主监督职能。在校六届一次教代会和六届二次教代会期间，针对代表们提出的意见和建议，校工会认真整理，并在会后及时反馈给校党政领导和相关职能部门。校党政领导对意见和建议很重视，敦促相关职能部门认真办理，促进问题的解决。此外，校工会还积极听取和反馈教职工在工作、生活中遇到的困难，召开座谈会，努力维护教职工的合法权益。

    2.高度关注教职工的切身利益。2008年起，校工会每年为教职工办理职工重大疾病医疗互助保险。2009年起，校工会每年为教职工办理校方责任险。2012年10月，按照厦门市总工会〔2012〕109号文件精神，为全校教职工办理工会会员卡；吸收学校合同工、全职柔性聘用、外教等人员，享受工会会员待遇，使编内和编外教工享受相同的工会福利。

    3.坚持走访慰问，帮扶送温暖。多年来，对生老病死、红白喜事的教职工，学校各级工会都积极走访慰问，给予关心关怀。对患重大疾病的教职工，校工会积极向市总工会、市教育工会、市教育基金会申请重大疾病专项补助。几年来，工会慰问的教职工达1000余人次，共发放慰问金和困难补助金30余万元。

    4.积极保障女教职工的身心健康。女教工在我校教职工的比例占约50%。切实维护好她们的合法权益，是工会工作的一个重要内容。每年都设立女教工专项经费，安排女教工体检，发放女教工卫生费，开设关注女性身心健康的讲座，“三八”妇女节组织女教工A展各项活动等。在校党委、校工会的支持和关心下，广大女教工积极发挥“半边天”的作用，在各项工作中做出了显著成绩。2007、2008、2010年，管理科学系、人文社会科学系、学生工作处、文化传播系和数理系女教工群体，先后荣获了“厦门市巾帼文明岗”称号。

    （五）开展丰富多彩的文化体育活动，促进校园文化建设

     几年来，根据我校的实际情况，工会因地制宜，积极组织开展了各种文化体育活动，丰富教职工的文化生活，受到了教职工的普遍欢迎。先后开展了2009年“歌唱祖国”教职工红色歌曲合唱比赛、2011年“祝福理工”教职工元旦联欢会、2013年“青春理工”教职工迎新春联欢会等大型文艺活动。2007年起，校工会每年组织100余名教工赴金门参观考察，愉悦身心，增长见闻。2010年起，校工会与公共体育部联合启动了“校园文明健身活动”，积极组织教职工在每周二和周五下午进行体育锻炼；组织开展“体育活动月”活动，每年的春游活动、拔河跳绳比赛、气排球比赛、篮球比赛等已成为教职工喜爱的健身项目。2012年，我校成立“教授篮球队”，参加福建省本科院校第八届教授篮球赛；2012年，校气排球队获福建省首届高校教师气排球比赛二等奖；女子气排球队获厦门市教育系统比赛冠军。

    各位代表，过去的几年，校工会工作之所以能取得这样的成绩，是在校党委、校行政和上级工会的正确指导及大力支持下，在全体工会干部的齐心协力、广大教职工的支持及各职能部门密切配合下取得的。在此，我代表第九届工会委员会，向关心、支持工会工作的各级领导，向为工会工作付出辛勤劳动的全体工会干部和工会会员表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：民主管理、民主监督的职能有待进一步加强；随着院部设置调整，院部二级教代会工作有待进一步规范和完善；部分基层工会的活力、作用有待进一步发挥；工会干部的素质需要进一步提高，工会的工作方式、方法需要不断改进；教职工活动场所等资源性条件较差，开展教职工所喜爱的活动项目受到限制，需要进一步完善。这些差距与不足，相信新一届工会委员一定会认真研究，并采取切实有效的措施加以解决。

二、对新一届工会委员会工作的建议

    各位代表，今后五年，工会组织将紧密围绕学校中心工作，全面履行工会职能，通过内容丰富、形式多样的创新手段，不断开创工会工作新局面。为此，我们对新一届工会委员会的工作提出如下建议：

    （一）加强工会干部队伍建设，在增强工会组织活力上有新作为

    加强理论学习。组织开展形式多样的工会干部培训，倡导工会干部在实践中学习，不断创新工作方式方法，提高服务教职工的意识、水平和能力。

    积极开展创建先进教工之家活动。在今后工作中，要不断增强基层工会活力，规范日常工作管理，积极为教职工服务，把基层工会建设成为职工信赖的“教工小家”。

    （二）完善制度，在维护职工合法权益机制上有新突破

     进一步完善教代会制度。工会组织要贯彻落实教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》、省总工会省委教育工委省教育厅关于印发《福建省实施《学校教职工代表大会规定》办法的通知》（闽工2013年13号）的各项内容，着力抓好学校教代会制度建设。教职工人数较多的部门工会，在条件成熟时建立二级教代会制度，促进教代会制度的规范化、科学化建设，形成上下统一的民主管理格局。

    进一步加强民主监督职能，完善民主监督渠道。工会组织要充分调动和发挥全校教职工的主人翁精神，多层次、多渠道地听取教工意见，促进学校民主决策、民主管理。

    进一步规范和完善帮扶送温暖机制。继续深入开展走访慰问活动，重视对病困教师的关怀，坚持日常帮扶和重大节日慰问相结合，做好第八期职工医疗互助保障活动的宣传和组织。

    （三）加强职业道德和教能建设，在提高教职工素质养成上有新举措

    加强职业道德建设。工会组织要积极配合、协助相关职能部门，广泛评选先进人物和劳模典型，在广大教工中倡导一种导向、一种追求，引导和激励教工不断提高自己的思想道德素质，努力工作，服务社会。

    促进教能建设。配合相关职能部门开展形式多样的技能竞赛活动，努力搭建各种平台，激励教职工主动学习、创新学习，不断提高教职工的科学文化素质。

    （四）增强活力，在女工和青工工作上有新思路

     进一步加强女教工和青年教工工作。女教工在我校教职工比例约占50%，青年教工人数也占了学校教职工的很大比例。未来五年，校工会要继续加强女教工、青年教工的工作，调动女教工和青年教工的工作积极性和创造性。

进一步关注关心教职工身心健康。继续开展丰富多彩的教职工文体活动，吸引教职工广泛参与，丰富和活跃教职工的精神文化生活；每年组织优秀教职工疗休养，调动广大教职工的工作积极性。

    各位代表，学校发展正进入一个新的阶段。工会工作也将面临新的起点、新的任务。让我们在学校党委和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧依靠广大教职工，以更加开阔的视野，更加扎实的作风，开拓创新，努力工作，不辜负广大教职工的期望和要求，为构建和谐幸福的校园作出积极贡献！